Человеческий капитал – один из основных видов инвестиций в экономику ЕАЭС

Абакан Экономическая сущность и структура инвестиционного потенциала региона В статье проанализированы традиционные представления об инвестиционном потенциале региона, обоснованы авторские оценки некоторых особенностей и характерных черт инвестиционного потенциала региона. Рассмотренные в статье структура и факторы, влияющие на инвестиционный потенциал региона, требуют учета инвесторами и региональными властями Ключевые слова: В настоящее время существует довольно много потенциальных вариантов привлечения инвестиций в региональные инвестиционные проекты, но необходимо отметить тот факт, что не все они могут изменить ситуацию в регионе. Одним из главных показателей, определяющих инвестиционную привлекательность территории, является инвестиционный потенциал региона. В экономической литературе в последнее десятилетие достаточно часто употребляется данное понятие, однако четкого определения его не дается. Одни авторы рассматривают инвестиционный потенциал региона как способность региона покрывать свои потребности в инвестиционных ресурсах без использования заемного капитала и других источников привлеченных средств. Данное определение можно интерпретировать как совокупность имеющихся в регионе факторов производства и сфер приложения капитала. Это количественная характеристика, учитывающая основные макроэкономические характеристики, насыщенность территории факторами производства природными ресурсами, рабочей силой, основными фондами, инфраструктурой и т. Инвестиционный потенциал рассматривается как совокупная возможность отраслевых непостоянных ресурсов, позволяющих увеличивать капиталовооруженность труда и способность хозяйствующих субъектов, оперирующих запасами этих ресурсов, обеспечивать во времени устойчивый экономический доход. Таким образом, региональный инвестиционный потенциал — это совокупная возможность собственных и привлеченных в регион экономических ресурсов обеспечивать при наличии благоприятного инвестиционного климата инвестиционную деятельность в целях и масштабах, определенных экономической политикой региона.

инвестиции в развитие трудового потенциала

Расчеты, представленные в статье, проведены за год, аналогичные результаты получены по данным за — гг. Полученные расчеты позволяют сделать следующие выводы: Трудовой потенциал повышается при увеличении естественного и миграционного прироста, уменьшается — при увеличении коэффициента демографической нагрузки на человек, т.

К муниципальным образованиям с высоким уровнем трудового потенциала можно отнести Оренбургский муниципальный район, г.

Экономическая природа инвестиционного потенциала региона и предпринимательской деятельностью;; 3) интеллектуально-трудовой потенциал.

Инвестиционные проекты Инвестиционный потенциал Республики Тыва В течение последних лет в республике сохранялась тенденция увеличения инвестиционной активности. Всего с начала реализации крупных инвестиционных проектов с по годы компаниями - инвестировано более 11,5 млрд. В настоящее время в республике реализуются семь крупных инвестиционных проектов с суммарным объемом инвестиций млрд. Количество работающих в крупных инвестиционных компаниях на данный момент составило человек, из них жителей республики — человек.

Ожидаемый рост экономических показателей развития региона в среднесрочной перспективе связан преимущественно с реализацией одного из крупнейших проектов государственно-частного партнерства — строительства железнодорожной ветки Кызыл-Курагино с выходом на железнодорожную сеть страны. Мультипликативный эффект от строительства железнодорожной линии, помимо колоссальной экономической и бюджетной составляющей, предполагает высокую социальную значимость проекта для населения республики, связанную, в первую очередь, с радикальным повышением транспортной доступности, а также развитием науки и образования, искусства и традиционных народных промыслов, этнографии и туризма.

Уникальное геополитическое положение, богатейшие лесные и водные ресурсы, значительная минерально-сырьевая база, разнообразные природно-рекреационные возможности, высокий научный, трудовой и культурный потенциал позволяют Туве занять особое место с точки зрения инвестиционной привлекательности среди сибирских и европейских регионов России. В Туве разведаны месторождения цветных, редких и благородных металлов, каменного угля, железных руд, нерудного сырья для стройиндустрии, пресных и минеральных вод.

Имеющийся ресурсный потенциал обеспечивает все необходимые предпосылки для создания высокорентабельных горно-металлургических производств по глубокой переработке руд Тарданского золоторудного месторождения, Улуг-Танзекского тантал-ниобиевого, Терлигхаинского ртутного, Таштыгского литиевого, Кызыл-Таштыгского свинцово-цинкового, Кара-Сугского месторождения флюорит-, барит-, седеритовых руд и других месторождений.

Регулярно проводятся аукционы на получение права на разработку месторождений редких и цветных металлов. Ежегодно выдается 5 - 8 лицензий на право пользования недрами.

Туристическая отрасль Туристическая отрасль В последние 3 года туристический поток возрос с 1 млн человек в году до 1,3 млн человек в году. К году регион планирует принимать более 2 млн человек в год. Является крупнейшим экспортером соевого шрота в Европе. Подробнее — крупный мультиотраслевой инвестиционно-промышленный холдинг, ведущий деятельность на базе собственных высоких технологий в сфере телекоммуникаций и инноваций. За летнюю историю предприятие реализовало технические решения по выпуску свыше различных кранов и крановых систем для транспортной, портовой, железнодорожной, газо- и нефтедобывающей, металлургической, машиностроительной, энергетической, атомной и других отраслей.

Рынок с высоким потенциалом и населением более 39 и трудовой потенциал выгодное . Алтайский центр инвестиций и развития kau_invest @mail.

Исследования региональных социально-трудовых проблем экономики показывают, что социально-трудовой потенциал используется не в полной мере и не соответствует условиям перехода к инновационному развитию экономики. Процесс социально-экономических преобразований страны привел к большой дифференциации регионов по уровню и качеству жизни, их конкурентоспособности. Серьезные изменения претерпевают система занятости, а безработица выступает в качестве фактора социального риска.

Производится около трети объёмов сжиженного бытового газа, лесохимический комплекс представлен лесозаготовительной и деревообрабатывающей отраслями промышленности. Социально-трудовой потенциал региона не вполне удовлетворяет требованиям, предъявляемыми производственными мощностями предприятий данного региона. Социально-трудовой потенциал региона — это часть населения страны, которая обладает физическими и духовными способностями к труду и которая представляет собой действующую и потенциальную рабочую силу.

Предварительная численность населения Тюменской области на 1 января года составила ,4 тыс. По предварительным данным естественный прирост населения за год сложился на уровне 6,5 тыс. Миграционный прирост населения за год сложился на уровне 16,8 тыс. Положительное миграционное сальдо сложилось с государствами-участниками СНГ 6,2 тыс.

Заметный приток мигрантов отмечен из Узбекистана 1,8 тыс. Численность экономически активного населения в возрасте года в декабре года составила ,3 тыс. По данным государственных учреждений службы занятости населения на конец декабря число свободных рабочих мест составило 22,6 тыс.

Инвестиционный паспорт города Черкесска

Человек и труд. Кузьминов, ректор Высшей школы экономики. Проблемы профессионального образования, качества трудовых отношений и размеров оплаты труда тесно переплетены.

уровнем инвестиций в человеческий капитал, вызывающим рост стоимости . В таком понимании трудовой потенциал представляет собой совокупную.

Трудовой потенциал, являясь составной частью экономического потенциала, играет в нем ключевую роль. Одновременно труд является и фактором производства, влияет на его конечные результаты и может быть представлен как самостоятельный объект экономической оценки. В научной литературе проблема экономической оценки трудового потенциала и связанных с ним категорий трудовых ресурсов, человеческого фактора, рабочей силы практически не исследована.

При решении этой проблемы возникает ряд методологических вопросов, касающихся возможности и необходимости проведения самой оценки и ее содержания, оцениваемого объекта и методов оценки, направлений использования полученных результатов, их роли в оценке экономического потенциала в целом, взаимоотношений с результатами оценки инвестиционного, природно-ресурсного и инновационного потенциалов. Цитировать публикацию: Дорошенко Ю. Срок публикации - от 1 месяца.

В экономической литературе в качестве объекта оценки рассматриваются несколько категорий: Имеются различия и по видам оценки. Так, количественно трудовой потенциал предлагается измерять в трудовых единицах как произведение численности трудовых ресурсов на среднюю продолжительность трудового периода одного человека. Ряд экономистов считают возможным оценивать трудовые ресурсы по фактической или нормативной оплате труда, затратам на воспроизводство трудовых ресурсов до момента их вовлечения в производственный процесс, по величине среднегодовой продолжительности труда и среднего периода трудовой активности.

Как один из вариантов денежной оценки трудовых ресурсов и трудового потенциала предлагается метод замещения, в соответствии с которым определяется сумма материально-технических ресурсов, которые могут заменить одного работника в существующих условиях производства.

Экономический потенциал и национальное богатство

Воронежская экономика с позиций частного инвестора В территориальном плане Воронежская область несколько превосходит по площади такое государство как Нидерланды — площадь земель воронежского края составляет 52 тыс. При этом воронежские черноземы — одни из лучших в Европе. Плотность населения в Воронежской области относительно невелика и составляет всего 44,6 человека на кв.

Трудовой потенциал компании - это совокупность достигнутых и возможных .. Как показывает практика, инвестиции в образование.

Поделиться в соц. Именно через инвестиции правительство таких регионов может увеличить приток финансовых ресурсов, что, в конечном счете, приведет к росту налоговой базы и региональных бюджетов. В этой связи оценка инвестиционной привлекательности регионов и выявление факторов, способствующих ее повышению, является актуальной задачей. Согласно данным Министерства финансов РФ, за последние годы в России значительно выросло число дотационных регионов. Так в году дефицит региональных бюджетов побил все рекорды, достигнув цифры в млрд.

Причем положительных изменений в будущем, а именно сокращения бюджетного дефицита, в регионах не предвидится. По мнению министра финансов Силуанова А. Оценка инвестиционной привлекательности субъектов РФ базируется на официальных данных Росстата и федеральных ведомств, например, Министерства экономического развития РФ. Согласно данной методике инвестиционная привлекательность регионов оценивается по двум параметрам: Первый представляет собой рейтинговую оценку доли региона на общероссийском рынке, второй — оценку масштабов значимых для инвестора тех или иных проблем в регионе.

Суммарный инвестиционный потенциал оценивается через потенциал в девяти сферах:

Кадровый резерв как вид инвестиций в человеческий капитал вуза

Человеку отдается решающая роль в развитии экономики страны как носителю богатства, что предполагает максимальное и всестороннее использование человеческих ресурсов. Считается, что принципиальные идеи теории человеческого капитала были сформулированы А. Смитом, наибольшее развитие эта теория получила во второй половине прошлого века в работах Гэри Беккера, Якоба Минцера и др. По Беккеру: Человеческий капитал рассматривается как особый вид капиталовложений, совокупность затрат на развитие воспроизводственного потенциала человека, повышение качества и функционирования рабочей силы.

В отечественной литературе отмечено, что качественные характеристики рабочей силы, способности человека к трудовой деятельности, его умения, знания, навыки можно рассматривать как человеческий капитал.

Бурятия плетется в хвосте инвестиционных рейтингов Трудовой потенциал (трудовые ресурсы и их образовательный уровень).

Ключевые слова: С х гг. ХХ века затраты на обучение стали рассматриваться как прибыльное капиталовложение. В соответствии с этой теорией знания и квалификация наемных работников рассматриваются как принадлежащий им и приносящий доход капитал, а затраты времени и средств на приобретение этих знаний и навыков — инвестиции в него.

Она включает в себя как врожденные унаследованные способности и таланты, физическую силу и здоровье, так и приобретенные в течение всей жизни знания, навыки и опыт. Труд образованного и профессионально подготовленного человека производительнее, чем труд необученного. Человеческий капитал можно определить как совокупность созидательных способностей, знании, умений и навыков, мотиваций и личных качеств индивидов, накапливаемых за счет инвестиций, используемых в течение определенно го периода времени с целью получения ими будущего дохода в вещной и не вещной формах и содействующих росту национального богатства.

Он рассматривается как производственный и инвестиционный ресурс, воспроизводство которого в первую очередь определяется тем, насколько удовлетворены его потребности материальные, социальные, духовные, интеллектуальные и др. Подход к человеческому капиталу как фактору производства, с одной стороны, инвестиционному ресурсу, с другой, позволяет по-новому отразить роль инвестиций в формировании конкурентоспособного человеческого капитала.

Трудовые ресурсы обладают трудовым потенциалом.

Презентация: Трудовой потенциал и занятость населения

Способы обучения персонала крупных корпораций вырабатываются согласно общей стратегии деятельности компании и включают программы и методы обучения персонала для работы в своих подразделениях. Можно выделить наиболее распространенные методы, применяемые в российских и зарубежных компаниях: Часто в современных условиях неопределенности и ускоряющегося прогресса компании стремятся к созданию имиджа"самообучающейся организации", где обучение является неотъемлемой частью развития.

Развитие персонала в российских компаниях осуществляется в т.

ИНВЕСТИЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ТЕРРИТОРИИ. Область экономико- трудовой потенциал, потребительский рынок, каталог инвестиционных.

Экономический метод с учетом маятниковой миграции: Наиболее развернутое понятие трудовых ресурсов, на наш взгляд, представлено Г. Например, это видно из следующего определения: Человеческий фактор — такое обозначение человеческой деятельности, которое включает в себя два основных элемента — производство и реализацию способностей человека.

В структуру человеческого фактора принято включать исторически сложившуюся в обществе совокупность социальных качеств людей, определяющих характер и результаты их экономической деятельности: В таком понимании трудовой потенциал представляет собой совокупную возможность трудоспособных, реально или потенциально вовлеченных в производственный процесс людей как носителей рабочей силы обеспечивать воспроизводство и развитие соответствующей экономической системы. На наш взгляд, отличие трудового потенциала от трудовых ресурсов состоит и в том, что он включает в себя конкретных работников, степень реального и потенциального использования которых может быть измерена.

Теоретически источником этой категории стала концепция расширения человеческого выбора Л. Доход в этой концепции рассматривается не как конечная цель, а как средство, расширяющее человеческий выбор цели и того образа жизни, которые человек считает предпочтительными.

инвестиции в трудовой потенциал

Источниками информации служили статистические данные за — гг. Можно предположить, что базовой функ- цией для описания динамики инвестиционной привлекательности поиска тренда является синусоида. Ключевые слова: - .

Диссертация: введение по экономике, на тему"Трудовой потенциал в . инвестиций в человеческий капитал и роста трудового потенциала общества.

-"". : "". Инновационный трудовой потенциал: Пенза, ул. . Представлен анализ условий формирования инновационного трудового потенциала, которые классифицированы на внешние, оказывающие влияние на уровне страны, и внутренние, оказывающие влияние на уровне региона. Выявлены и проанализированы основные причины неэффективного использования трудового потенциала, среди которых отмечены отсутствие эффективных механизмов управления трудовым потенциалом на государственном, региональном, муниципальном уровнях и отсутствие механизма их взаимодействия, отсутствие мотивации и слабая действенность материального поощрения, недостаточно высокий уровень профессионального образования.

Предложены рекомендации по повышению эффективности использования инновационного и трудового потенциала. - - - . , , . , . , ; , .

Экономический потенциал региона на примере Республики Бурятии

Где живут самые трудолюбивые люди Рейтинг регионов по трудовому потенциалу Аналитики представили топ регионов России с самыми большими трудовыми ресурсами Рейтинг трудового потенциала регионов оценивает количество трудоспособного населения, его профессиональный уровень, образование и другие характеристики. Показатель трудового потенциала важен для инвесторов. Трудовые ресурсы, если они развиты, помогают повысить конкурентоспособность региона и в целом развивать его.

Они стремятся найти в столице работу, потому что там большие возможности и солидные зарплаты. Таким образом Москва становится самым привлекательным для инвесторов регионов по трудовому потенциалу.

сионально-личностной подготовке работника, к уровню инвестиций в его поведения человека используется понятие «трудовой потенциал».

Вестник Волгоградского института бизнеса. Цыганков Владимир Алексеевич Статья носит обзорно-теоретический и проблемный характер. Обосновывается актуальность данной проблемы на всех уровнях управления — от отдельного работника до общества в целом — особенно в современных кризисных условиях. Терентьева В данной статье рассмотрены различные подходы к методологии и критериям оценки трудового потенциала.

Обобщены научные подходы по трем основным направлениям. Представлены методы оценки потенциала, сделана их систематизация в зависимости от подхода Ключевые слова:

Экономика труда. Трудовые ресурсы.